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  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ECONOMIA CIRCULAR, LIDERANÇA

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    • ABNT

      MISSIATO, João Victor. Mapeamento de práticas conscientes: gestão, organização, pessoas e meio ambiente. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/519ed338-da39-4e47-84fe-56eac54f2d5d/Missiato_Joao_Victor_tcc.pdf. Acesso em: 15 maio 2024.
    • APA

      Missiato, J. V. (2019). Mapeamento de práticas conscientes: gestão, organização, pessoas e meio ambiente (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/519ed338-da39-4e47-84fe-56eac54f2d5d/Missiato_Joao_Victor_tcc.pdf
    • NLM

      Missiato JV. Mapeamento de práticas conscientes: gestão, organização, pessoas e meio ambiente [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 15 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/519ed338-da39-4e47-84fe-56eac54f2d5d/Missiato_Joao_Victor_tcc.pdf
    • Vancouver

      Missiato JV. Mapeamento de práticas conscientes: gestão, organização, pessoas e meio ambiente [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 15 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/519ed338-da39-4e47-84fe-56eac54f2d5d/Missiato_Joao_Victor_tcc.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, EDUCAÇÃO

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    • ABNT

      GOMES, Ludmila Monteiro. A utilização de técnicas de diagnóstico de cultura e gestão da mudança para a mudança da cultura do ambiente educacional. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e0df38e-fc49-4f15-8b84-3913b23c62a7/Gomes_Ludmila_tcc.pdf. Acesso em: 15 maio 2024.
    • APA

      Gomes, L. M. (2018). A utilização de técnicas de diagnóstico de cultura e gestão da mudança para a mudança da cultura do ambiente educacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e0df38e-fc49-4f15-8b84-3913b23c62a7/Gomes_Ludmila_tcc.pdf
    • NLM

      Gomes LM. A utilização de técnicas de diagnóstico de cultura e gestão da mudança para a mudança da cultura do ambiente educacional [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 15 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e0df38e-fc49-4f15-8b84-3913b23c62a7/Gomes_Ludmila_tcc.pdf
    • Vancouver

      Gomes LM. A utilização de técnicas de diagnóstico de cultura e gestão da mudança para a mudança da cultura do ambiente educacional [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 15 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/4e0df38e-fc49-4f15-8b84-3913b23c62a7/Gomes_Ludmila_tcc.pdf
  • Unidade: EESC

    Subject: CULTURA ORGANIZACIONAL

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      GOBBI, Gabriel Zamboni. A cultura como fator de sucesso financeiro nas organizações, baseado no Competing Values Framew. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6caa31b5-b093-43f3-acdd-a1c17ac70a59/Gobbi_Gabriel_Zamboni.pdf. Acesso em: 15 maio 2024.
    • APA

      Gobbi, G. Z. (2013). A cultura como fator de sucesso financeiro nas organizações, baseado no Competing Values Framew (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6caa31b5-b093-43f3-acdd-a1c17ac70a59/Gobbi_Gabriel_Zamboni.pdf
    • NLM

      Gobbi GZ. A cultura como fator de sucesso financeiro nas organizações, baseado no Competing Values Framew [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 15 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6caa31b5-b093-43f3-acdd-a1c17ac70a59/Gobbi_Gabriel_Zamboni.pdf
    • Vancouver

      Gobbi GZ. A cultura como fator de sucesso financeiro nas organizações, baseado no Competing Values Framew [Internet]. 2013 ;[citado 2024 maio 15 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/6caa31b5-b093-43f3-acdd-a1c17ac70a59/Gobbi_Gabriel_Zamboni.pdf
  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, MANUFATURA ENXUTA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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      PARO, Pedro Ernesto Pereira. Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf. Acesso em: 15 maio 2024.
    • APA

      Paro, P. E. P. (2012). Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf
    • NLM

      Paro PEP. Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 15 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf
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      Paro PEP. Diagnóstico da cultura Lean, baseado no competing values framework [Internet]. 2012 ;[citado 2024 maio 15 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/a80388f6-4c0b-4d4e-83c1-70523f5c46af/Paro_Pedro_Ernesto_Pereira.pdf

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